泰国劳工部长披帕表示，2023年12月，劳工部将公布新一轮的最低日薪标准，以作为泰国全国工人的新年礼物，但正如总理赛塔此前宣布的一样最低日薪不会达到每天400泰铢。

经过初步分析，综合考虑通货膨胀因素和经济增长率，以及雇主和雇员的意见，此次最低日薪上调政策，各个府之间不一致。最高涨幅将仅达到10泰铢。

这次的最低日薪的调整虽然未达到每天400泰铢，但它仍然是对劳工的鼓励和支持，同时也有助于减轻雇主的负担，特别是中小微型企业（SMEs）这一大规模雇主群体。在2027年底的下一轮最低日薪调整中，可能会实现每天400泰铢的目标，但仅限于部分地区。

目前，有三个府的最低日薪标准最高，它们分别是罗勇府、春武里和普吉府，最低日薪标准为每天354泰铢。紧随其后的有六个府，分别是曼谷市、暖武里府、佛统府、巴吞他尼府、沙没巴干府和龙仔厝府，它们的最低日薪标准为每天353泰铢。

披帕表示，在进行由雇主代表、雇员代表和政府代表组成的三方委员会的会议之前，为了获得准确和公平的数据，已向各府劳工部对各种规模的企业在各个地区的雇佣情况进行实地调查。这项调查包括小、中、大型企业的雇佣情况，在新一轮最低日薪标准的讨论中考虑员工的意见，了解他们希望提高最低日薪的程度。今年11月底将得出结果。

值得注意的是，在2022年，根据对多个府的员工数据进行实地调查，有31个府表示他们不追求提高最低日薪，而在2021年，有44个府表示他们不追求提高最低日薪，主要是因为他们担心未来可能会面临失业风险，同时也不愿意搬迁到其他地区工作，因为这可能会产生更高的生活成本，包括交通费和住房租金。

最近，在考虑调整2023年的最低日薪标准时，劳工部举行了会议审查每个府目前使用的最低日薪标准的合理性。每个府都将在11月17日之前审查最低日薪标准，然后将结果提交给最低日薪委员会会议以在12月初审议和批准新的最低日薪标准。这些标准将在12月的第四周内在政府公报发布并生效，供未来使用。

目前，整个流程分为9个步骤，目前正在进行第4个步骤。每个府正在审查和分析各自的最低日薪标准，然后将这些结果在12月期间提交给最低日薪委员会会议审议。最终，这些标准将在12月的第四周内正式发布和生效，并且成为官方的最低日薪标准。